Análisis de la RSE

La RSE en Venezuela

Como principal problema que atraviesan las empresas en la actualidad se encuentra el problema financiero, debido a la situación económica que atravesamos, la obtención de la materia prima y algunos materiales o recursos para la elaboración  de los productos se ha vuelto cada vez más difícil sea por su escases o por el simple y triste hecho  de que los mismos no son producidos en el país y muchas empresas se ven en la obligación de importarlos desde el exterior; algo que se ha vuelto muy complejo puesto a las grandes limitaciones y requerimientos que ha puesto el gobierno para controlar las divisas, además de los altos costos que implica cumplir con esta “misión”.

Sin embargo, evaluando la situación que pueda presentarse en alguna organización específica podemos evaluar bajo la Teoría y Principios de la Responsabilidad Social empresarial, como elaborar estrategias para la realización de actividades ya sea de orden social, político, ambiental, entre otros para llevarlas a cabo mediante obras y/o actividades que generen de alguna manera beneficios mutuos para la organización y los participantes, como gran ejemplo a estas ideas nos podemos referir al caso de la Fundación Ronald McDonald, perteneciente a la famosa cadena de comida rápida, la cual se ha encargado en muchos países de crear hogares y “casas familiares”, para personas que no tengan los recursos necesarios para optar por una vivienda digna, también realizan becas para personas estudiantes y así fomentar la educación como valor social, impulsan asimismo actividades y torneos deportivos, hacen donaciones y recolectas a instituciones benéficas que apoyan alguna buena causa, entre muchas otras actividades, acciones que le han generado muchos frutos y privilegios no solo por ser aceptados entre la sociedad, sino también el reconocimiento de la empresa y mejores relaciones gubernamentales a fin de seguir impulsando estas prácticas de Responsabilidad Social.

Por lo tanto tomando en cuenta todo esto, las empresas deberían empezar a aplicar o seguir promoviendo como cultura organizacional la aplicación de estas prácticas, a fin de producir buenos efectos y resultados, como lo serian evitar la quiebra o al menos, hacerla menos probable, trabajar en la creación de un clima distinto en el mundo de los negocios, contribuir a la creación y sostenimiento de la confianza, cuya pérdida es una de las más importantes y nocivas consecuencias de la crisis actual.